一、制定本方案
本制度在“以文化树形象，以情节聚人气，以展示创一流”的建站思想指引下，为建立精诚合作，团结高效的天下论坛管理团体而制定。
二、管理员的基本要求
1、热爱中国共产党，热爱中华人民共和国，明确了解我国基本国情国策和关于互联网建设与建设的基本法律法规；热爱天下论坛，维护天下论坛的荣誉和名誉，拥护天下论坛的组织决定，支持天下论坛的官方立场。
2、忠实所担任的职务，具有强烈的责任感，不断提高组织能力，能与会员及时沟通，热忱为会员服务，成为各界会员与本站交流沟通的桥梁，明确树立服务化管理的建站理念。
3、管理团队成员必须及时认真阅读并理解本站制定的各项管理制度和建设方针，维护网站安全，高度重视帐号安全，高度重视管理团队内部信息的机密性。
4、作为管理团体的一员，对论坛的建设与管理负有不可推卸的责任和义务，对发展与方针负有不容置疑的参与和知情权。
5、天下论坛管理团体是一个整体,工作原则始终突出集体，团结合作是对管理团体每一位成员的基本要求。
6、会员为整个社区的核心，是管理团体的服务对象，也是管理团体应该绝对依靠的群体，严禁滥用私权，以权谋私，歧视或敌视任何会员，所有管理员必须接受全体会员的监督和正确意见。
7、管理团体成员必须无条件向论坛提供其个人真实信息。不得有种族歧视思想；不得有民族宗教信仰以及与我国国情有抵触的宗教信仰；不得有劳改劳教等刑事责任记录；不得从事非法职业或活动，对从事职业或真实身份的合法性需接受管理团体认真考察。
三、管理员的行为纪律
1、养成上线必须浏览公告区和管理区的习惯，以便及时了解站内动态及管理团队的要求或意见。
2、如因故不能保证履行职责一星期以上者，应事先向上级管理员告假，以便管理团体及时了解状况，作出相应安排。
3、不得私自转让或泄露版主帐号给他人，如有违反，即行罢免；如造成损失和影响，须追加其他责任。不得擅自对外公布或泄露管理区议事内容，一经发现违反，即行撤职。
4、在论坛的发展和建设中，如对站务有不同意见，可在管理决议中心提出、讨论。一旦管理团体通告决定，就应无条件遵照执行；或在此前提下保留意见，继续向高级管理团体提出建议和意见，但不得有阳奉阴违、抵制实施之言行。
5、谨记自己作为天下论坛管理员的身份。任何情况下，不得在论坛与人吵架，漫骂，制造事端。
四、管理员的职责和责任
1、本站管理体制的核心是版务负责制，版务管理员是管理工作主体：总版主为指导性版务管理员、区版主为分管性版务管理员、版主为执行性版务管理员。
2、上线管理时间是考核版务管理员的首要条件，版务管理员应保证有充裕的时间用于版面管理，了解版区发展情况并及时与会员沟通。通常情况下，论坛对版务管理员要求的最高离线时间为十五天。
3、作为版务负责制的核心，最重要的职责就是能够建设和管理版面，把握话题方向、联络会员感情、积极发展新会员，创造性地实施和实现论坛制定的建设目标和方向。以上内容作为审核版务管理员是否合格最为重要的依据，以奉行“优胜劣汰”的人事原则。
4、及时了解论坛的整体版区结构，引导会员正确选择发帖版面；并配合其它版面进行调协工作。除应尽的版面管理职能外，还要担负起版面内信息的搜集和话题的开辟等职能。
5、带头执行《天下论坛服务条款和注册声明》等各项制度，对于违规的会员和行为，不得姑息、纵容，按照有关条例采取有效措施。
6、述职是管理团体对总体工作总结和展望的重要手段，是评定管理员工作状态的重要依据，认真对待每年两次的例行述职，是对论坛对会员负责的集中表现。
五、版务工作的有关准则
1、注意提倡原创，鼓励优秀主题，珍视所有作品，尊重作者劳动成果，不得有心存轻蔑，更不得出言有意嘲讽。
2、注意话题方向，勤于整理版面，定期清除垃圾信息，内容不雅或违反制度规定的要及时清除，严重者要及时按照制度采取措施，不得有视而不见、拖拉懒散，不得因恐人报复而瞻前顾后犹豫不绝。
3、高度重视发展和鼓励新人，适时给予应有的嘉勉，不散布个人崇拜主义的思想与行为；不摆架子，为会员搭起友谊的桥梁。
4、注意客观中立，对争议不休之话题设法排解，不得有党同伐异，制造舆论的行为；一视同仁、公平对待所有会员，严禁性别歧视和取向偏向的等行为。
5、注意团结合作，与其他版主维持良好关系，相互帮助而不得越权干预，光明磊落而不得相互攻击、勾心斗角。
6、注意洁身自爱，尽量婉谢不必要之邀约，不得以管理团队成员的名义和身份在任何场合对任何会员提出非站务相关的要求，不要把管理员的荣誉视为自己获取某种利益的工具。
六、严格执行的条例汇总
1、任何级别的管理员以任何理由将管理密码与他人共享，即是失去管理权限之时。
2、任何级别的管理员均不得以任何理由在其他同类论坛担任职务。
3、本站倡议全体管理员支持天下博客，停用其他博客类产品，要求全体高级管理员停用QQ空间等博客类产品，换用天下博客；本站要求所有管理员在天下博客建立空间。
4、本站鼓励全体管理员按照统一标准修改QQ资料。
5、本站人事任免、报请、调动有规范制度和流程，请有关人员至高管区查看帖子，严禁违制操作。
6、本站高级管理员需要严格恪守纪律及规范，严禁高管之间在现实生活中发生恋爱、婚姻等关系；严禁以任何名义向会员、管理员索借社区各种货币及其他虚拟道具、物品。
7、论坛要倡导和谐主题，狠抓“涉黄、涉黑、反动、涉毒”等四大话题严禁。各个级别各司其职，严禁懈怠、延误，违纪受罚。
8、各级管理员均需紧密团结、协调合作、服从全局。涉及工作内容，下级严禁越级上报，上级严禁跨权干预。管理团体和睦团结，依据民主原则指定决策，严禁独裁专断、打击侮辱。
9、全体管理员要树立服务化管理的工作观念，加强自身责任意识，遵守站内制度规范，接受全体会员监督。
10、各级公告发布务必使用规范、礼貌用语。区以上固顶公告不得使用非官方ID发布，总固顶公告必须经过论坛一号坛主同意方可发布，否则视为无效，追究发布者责任。
11、全体管理员有维护论坛系数平衡的权利和义务，任何直接或间接影响论坛系数平衡的行为，均是对论坛管理和运行的严重干扰和破坏：一经发现即行免职，并无条件资料回档或清零。
七、实施
本方案从制定之日起执行，前有于此冲突的条例，以本方案为准。
2003年4月26日制定 2007年7月31日修订
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